领导艺术

工作已经五个多月了
再有不到一个月就通过了我的试用期
从陌生到比较陌生到算不上熟悉
时间真是如白驹过隙

公司的研发和学校的科研还是很有些不同的
杂七杂八的事情很多
纷繁复杂的人际网络
讲的是沟通、交流、程序、级别、部门。。。

我依旧穿着我的学生装穿梭于其中
一会儿一本正经的开会、研讨
一会儿嘻嘻哈哈的说笑、打闹
一会儿正襟危坐的谈话、请教
一会儿活泼轻松的散步、做操
好似赶场的演员
在两幕不同的风格的剧集间回旋转换
不同的人、事件、场景
不同的话、语气、表情

老板是个很有工作经验的人
对于我这初出茅庐的学生颇有教益
言传加身教
让我看到了领导的艺术

他会偶尔告诉你该去做什么事
然后在你做了之后加以赞扬
好似你的自觉与努力
不露出按部就班的痕迹

他会提示你哪类的事情有益
分析原因提炼要点
发挥的空间自行把握
经验与收益自由获取

有时候管的很小很细
从邮件的书写到面试的流程
从合同的格式到报告的内容
有时候放的很开很松
广阔的课题
随意的时间

他会时时提到你是个新人不用过于着急
同时又会让你时常自觉加班不要不着急
他会告诉你实验、结果、专利的重要
同时又强调做报告的艺术胜过简单的结果

领导自然各有各的风格
但是堪称艺术则需游刃而有余
有些话不能说的含蓄
有些话不能说的清楚
有些人不推不行
有些人时常拉紧

各种各样的信息
并行挺进的事情
看似杂乱无章却又万变不离其宗
这只是一个“秀”的年代